2013.
június
14. 23:49

Franciaország újabb nyugdíjreformot indít

Címkék:
Párizs Franciaország - részben Brüsszel nyomására - pénteken megindította az elmúlt tíz év harmadik nyugdíjreformját, aminek hiányában az újraelosztó (felosztó-kirovó) rendszer 2020-ra elérheti a 20 milliárd eurós hiányt.

Az Európai Bizottság május végén a nyugdíjreform azonnali elindítását követelte Franciaországtól cserébe azért, hogy meghosszabbította 2015-ig a határidőt a túlzott mértékű deficit elfogadható szintre, azaz a GDP 3 százaléka alá történő lefaragására. Bár Francois Hollande államfő akkor azt válaszolta, hogy Brüsszel "nem diktálhatja nekünk, hogy mit kell tennünk", azonnal jelezte: ő maga már tett javaslatot a nyugdíjreformra, amelyet konzultációkkal, igazságosan és felelősséggel fog a kormány végrehajtani még az év vége előtt.

Jean-Marc Ayrault miniszterelnök pénteken ünnepélyes keretek között átvette azt a szakértői jelentést, amely alapján a kormány június végén megkezdi az egyeztetéseket a szakszervezetekkel és a munkáltatói szervezetekkel. Ennek alapján a kormány nyár végére elkészíti azt a törvényjavaslatot, amely alapján mindenkinek hozzá kell majd járulnia a kormányfő szavai szerint az igazságosság és a folyamatosság jegyében végrehajtandó nyugdíjreformhoz, de az erőfeszítések nem lesznek "szörnyűek".

A francia nyugdíjrendszer európai összehasonlításban egyébként nem annyira nagyvonalú, mint ahogy azt sokan gondolják. Bár a nyugdíjkorhatár alacsonyabb - 62 év -, mint máshol, a teljes összegű nyugdíjhoz legalább 41,5 év munkaviszonnyal kell rendelkezni. Azaz bárki elmehet 62 évesen nyugdíjba, de ha nem fizetett elég ideig járulékot, a nyugdíjának csak töredékét kapja kézhez.

A nyugdíjkorhatárt egyébként Nicolas Sarkozy előző, konzervatív államfő emelte fel a korábbi 60-ról 62 évre, ami ellen az azóta kormányra került szocialisták támogatásával a szakszervezetek milliós tüntetéseken tiltakoztak.

A baloldali kormány megbízásából készült jelentés szerint az elkövetkező 25 év "nehéz" lesz a nyugdíjfinanszírozás szempontjából, a demográfiai javulás miatt a fiatalabb generációk azonban már könnyebb helyzetben lesznek.

A szakértők több megoldást is lehetségesnek tartanak, egy dolgon azonban nem változtatnának, a 62 éves nyugdíjkorhatáron.
Egyik javaslat az 1962-ben született generáció számára a járulékfizetés 43 évre, az 1966-ban vagy utána születettek számára pedig 44-re emelése a jelenlegi 41,5 évről.

Azt is lehetséges megoldásnak tartják a szakértők, hogy egy bizonyos jövedelmi határ felett keresők ezentúl több járulékot fizessenek, az összeg egy részét - amely összesen 2,6 milliárd eurós plusz bevételt jelentene a nyugdíjrendszer számára - a munkáltatóra, egy részét pedig az alkalmazottra terhelnék.

Egy másik lehetséges megoldás a nyugdíjasok nagyobb hozzájárulása lenne a rendszerhez, a társadalombiztosítási járulék megemelésével, amely a fizetéseken jelenleg 7,5, a nyugdíjakon pedig 6,6 százalék. Ezenkívül bizonyos adókedvezmények is megszűnnének a nyugdíjasok számára.

A jelentés azt javasolja, hogy az aktív munkavállalók kétharmad, a nyugdíjasok pedig egyharmad részben járuljanak hozzá a rendszer finanszírozhatóvá tételéhez.

A volt közalkalmazottak egy előnyösebb számítás miatt jelenleg nagyobb nyugdíjat kapnak, mint a magánszektorból nyugdíjba vonultak, a kormány szakértői ezen is változtatnának. Ezt azonban a két legbefolyásosabb szakszervezet, a CGT és az FO feltehetően nem fogja könnyen elfogadni.

"A közalkalmazottak természetesen nem maradhatnak ki a készülő reformból, de az nem elképzelhető, hogy ők legyen a helyzet bűnbakjai" - mondta a reform lebonyolításával megbízott Marisol Touraine egészségügyi és szociális ügyekkel foglalkozó miniszter. A kormány mindenesetre már azt sikernek tartja, hogy a hónap végén a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek is tárgyalóasztalhoz ülnek.

Forrás: MTI
 

Vissza
Kapcsolat
Nemzeti Civil Alapprogram
A program a Nemzeti Civil Alapprogram támogatásával valósult meg.

Magyar Távirati Iroda

Kikötő pART